全部项目

集团飞书迁移与 AI 培训

协调组织、权限与业务流程配置,把系统实施延伸到员工使用。

所属企业
田森集团
我的职责
组织协调、实施推进与培训主持
项目方向
数字化管理

业务问题

协作平台迁移涉及组织、账号、角色权限、考勤及审批,不同部门的管理要求需要落到具体配置,员工也需要理解工具在岗位中的用法。

我的决策

我协调业务与职能部门,把组织管理和流程需求转化为平台配置;同步推进岗位培训、实施手册和问题反馈,让迁移工作覆盖系统配置与实际使用。

技术实现

围绕组织目录、账号及角色权限梳理配置关系,协调考勤和审批工作流实施,处理使用过程中的权限及流程问题。

结合岗位场景讲解 LLM 工具与飞书协作应用,将反馈转化为配置调整和应用改进事项。

交付成果

  • 推进集团飞书迁移、组织权限及考勤审批配置,建立跨部门实施协调机制。
  • 主持为期一个月的 AI 与飞书培训,单场覆盖 100 余人,配套实施手册与问题反馈。